Yetkinlikler

Kurumsal Zekâ ve Due Diligence

Pazar, ortaklık, yatırım, şirket, rakip ve regülasyon bilgisini karar verilebilir kurumsal içgörüye dönüştürür.

Jack Russell bu alanda yalnızca tavsiye üretmeyi değil, işletmenin karar almasını kolaylaştıran teşhis, önceliklendirme, uygulama planı ve takip çerçevesi oluşturmayı hedefler.

Kurumsal Zekâ ve Due Diligence danışmanlık çalışması
Kurumsal Zekâ ve Due Diligence çalışması, işletmenin mevcut gerçekliği ile yönetim hedefleri arasında uygulanabilir bir karar köprüsü kurar.

Ne zaman gerekir?

Bu yetkinlik hangi karar problemlerinde değer üretir?

Yatırım, ortaklık, satın alma

Yatırım, ortaklık, satın alma veya pazar girişi kararında güvenilir arka plan bilgisi gerekiyorsa

Rakip, sektör veya regülasyon

Rakip, sektör veya regülasyon görünürlüğü karar için yetersizse

Ticari riskler finansal tabloların

Ticari riskler finansal tabloların ötesinde anlaşılmak isteniyorsa

Kapsam

Çalışmanın kapsamı hizmet listesinden değil, karar ihtiyacından çıkar

Pazar, ortaklık, yatırım, şirket, rakip ve regülasyon bilgisini karar verilebilir kurumsal içgörüye dönüştürür. Bu nedenle kapsam, ilk görüşmede yalnızca başlık olarak değil, işletmenin mevcut verisi, süreçleri, riskleri ve hedefleri üzerinden netleştirilir.

Şirket, ortaklık ve pazar arka plan araştırması

Bu başlık, işletmenin mevcut durumu, karar ihtiyacı ve uygulanabilirlik kapasitesi dikkate alınarak değerlendirilir.

Rakip, sektör ve regülasyon taraması

Bu başlık, işletmenin mevcut durumu, karar ihtiyacı ve uygulanabilirlik kapasitesi dikkate alınarak değerlendirilir.

Due diligence hazırlık ve bulgu sınıflandırması

Bu başlık, işletmenin mevcut durumu, karar ihtiyacı ve uygulanabilirlik kapasitesi dikkate alınarak değerlendirilir.

Risk, fırsat ve senaryo değerlendirmesi

Bu başlık, işletmenin mevcut durumu, karar ihtiyacı ve uygulanabilirlik kapasitesi dikkate alınarak değerlendirilir.

Kurumsal Zekâ ve Due Diligence kapsam değerlendirme toplantısı
Kapsam netliği, hem beklentiyi hem de uygulama disiplinini güçlendirir.

Çıktılar

Sonuç, yönetim ekibinin karar alabileceği açıklıkta olmalıdır

Çıktı 01

Kurumsal zeka notu

Yönetim ekibinin okuyabileceği, tartışabileceği ve uygulamaya alabileceği açıklıkta hazırlanır.

Çıktı 02

Due diligence ön değerlendirme raporu

Yönetim ekibinin okuyabileceği, tartışabileceği ve uygulamaya alabileceği açıklıkta hazırlanır.

Çıktı 03

Karar risk matrisi ve önerilen takip soruları

Yönetim ekibinin okuyabileceği, tartışabileceği ve uygulamaya alabileceği açıklıkta hazırlanır.

İlişkili alanlar

Bu çalışma çoğu zaman diğer yetkinliklerle birlikte değer üretir

Kurumsal kararlar tek başlıkla sınırlı kalmadığı için ilgili finansal, vergisel, teknolojik ve operasyonel etkiler ayrıca değerlendirilir.

Başlangıç

Kurumsal Zekâ ve Due Diligence ihtiyacınızı birlikte netleştirelim

İlk görüşmede kapsamı büyütmek yerine, karar problemini ve en doğru başlangıç noktasını belirlemeye odaklanırız.